作者：南京卓遠(yuǎn)研究中心 余旭 項(xiàng)目跟投指跟投人員以自有資金與公司共同投資并分享投資收益、承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的一種中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制。該機(jī)制起源于風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域，后來(lái)廣泛應(yīng)用于房地產(chǎn)領(lǐng)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等。近年來(lái)，部分符合“新...
海南卓識(shí)城市發(fā)展研究有限公司海南卓識(shí)城市發(fā)展研究有限公司是經(jīng)?？谑袊?guó)資委批準(zhǔn)，由海口市城市建設(shè)投資有限公司聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名咨詢機(jī)構(gòu)南京卓遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司，共同設(shè)立的專注國(guó)資國(guó)企領(lǐng)域的城市發(fā)展智庫(kù)機(jī)構(gòu)。公眾號(hào)前不久，包括湖北、寧夏、重慶等多個(gè)省市在內(nèi)的...
作者：南京卓遠(yuǎn) 曹偉 黨的二十大報(bào)告首次系統(tǒng)地闡述了“中國(guó)式現(xiàn)代化”，指出“要以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”，明確“中國(guó)式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化、全體...
2022.10.31-2022.11.06來(lái)源：南京卓遠(yuǎn)作者：西南公司| 本 期 目 錄 |一、國(guó)資國(guó)企改革政策及簡(jiǎn)析 1、《成都市上市公司國(guó)有股權(quán)監(jiān)督管理實(shí)施辦法》2、《成都市屬國(guó)有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》3...
作者：西北公司 王嶸嶸 \ | /前言 黨的二十大報(bào)告提出我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家之列，并強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)...
專欄閱讀導(dǎo)圖 作者南京卓遠(yuǎn)研究中心 徐佳麗 Author 2022年是能源轉(zhuǎn)型爆發(fā)年，各類能源專項(xiàng)政策層出不窮，以構(gòu)建新型能源體系，促進(jìn)能源技術(shù)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展為政策底色，區(qū)域能源網(wǎng)將成為題中要義。那么在區(qū)...
2022.10.24-2022.10.30來(lái)源：南京卓遠(yuǎn)作者：西南公司| 本 期 目 錄 |一、國(guó)資國(guó)企改革政策及簡(jiǎn)析 1、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年行動(dòng)方案（2022—...
時(shí)間：2022.10.21.-2022.10.27來(lái)源：南京卓遠(yuǎn)作者：基建業(yè)務(wù)咨詢部★ 目錄 ★一雙碳新趨勢(shì)01國(guó)務(wù)院同意：引導(dǎo)外資積極參與碳達(dá)峰碳中和02財(cái)政部等三部門(mén)：擴(kuò)大政府采購(gòu) 全面推廣綠色建筑和綠色建材03【地方動(dòng)態(tài)】江西省7部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《江西省減污...
2022.10.17-2022.10.23來(lái)源：南京卓遠(yuǎn)作者：西南公司| 本 期 目 錄 |一、國(guó)資國(guó)企改革政策及簡(jiǎn)析 1、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于構(gòu)建全省國(guó)資監(jiān)管大格局的意見(jiàn)》二、國(guó)資相關(guān)新聞1、二十大新...
時(shí)間：2022.10.14.-2022.10.20來(lái)源：南京卓遠(yuǎn)作者：基建業(yè)務(wù)咨詢部★ 目錄 ★一雙碳新趨勢(shì)01三部委發(fā)布明確風(fēng)電、光伏項(xiàng)目補(bǔ)貼核查認(rèn)定有關(guān)政策解釋02【地方動(dòng)態(tài)】《北京市碳達(dá)峰實(shí)施方案》發(fā)布03【地方動(dòng)態(tài)】《江蘇省碳達(dá)峰實(shí)施方案》發(fā)布04【地...
作者：南京卓遠(yuǎn)研究中心 徐佳麗 前言 中長(zhǎng)期激勵(lì)是將職工利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一、職工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一的重要途徑，是提升企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的有效方法。在國(guó)有企業(yè)委托代理關(guān)系的客觀存在、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求、發(fā)達(dá)國(guó)...
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